Trouver le meilleur coach dans un projet de cadre privé ou pour répondre aux besoins d’une entreprise est un acte complexe. Vous pouvez dénicher un professionnel pour le coaching, mais vous pouvez également découvrir des charlatans. Pour éviter ce problème, vous devez connaître les différents critères d’un bon accompagnateur professionnel.
La formation d’un coaching d’entreprise
Un coaching d’entreprise ou un coaching du dirigeant doit suivre un minimum de formation. Dans ce cas, le patron doit analyser le curriculum vitae d’un coach personnel pour connaître ses compétences et ses expériences professionnelles. Le niveau d’étude du coach doit être comparable à celui de la personne à coacher. L’idéal est que le niveau d’éducation du coach doit être supérieur au diplôme du chef d’entreprise. Par la suite vous devez vérifier si le coach a suivi une formation en coaching. La formation doit être fournie par un coach de renommée mondiale ou une école de coaching. De plus, pour pouvoir assurer le coaching emploi auprès d’une entreprise, le coach doit pratiquer son travail au minimum trois années successives.
Les démarches à suivre pour devenir un coaching du dirigeant
Pour coacher un individu ou un patron d’entreprise, l’accompagnateur doit avoir une bonne méthodologie. Il doit effectuer un état des lieux, bien définir vos objectifs et de vous donner toutes les possibilités pour atteindre votre finalité. L’acte d’un bon coach business est de courte durée. Il varie de quelques semaines à 6 mois. Le meilleur coach doit respecter la déontologie. D’une manière générale, il ne doit pas divulguer votre secret professionnel et même votre souci personnel à autrui. D’autres critères déterminent le caractère d’un bon coach. Il doit être efficace pour la réalisation de sa mission. Il doit connaître l’enjeu, les rouages et les règles d’une entreprise. Le coach doit avoir plusieurs caractères entre autres la bonne vision, la communication, la maitrise des langues étrangères et l’esprit de compétition.
Les qualités professionnelles d’un coach business
Comment reconnaître un bon coach. Cette question mérite une réponse pour ne pas vous induire à l’erreur. Comme tous les consultants, il doit réunir certaines qualités. Outre sa capacité professionnelle, un coach personnel doit avoir une bonne dose d’énergie. Il doit être un individu souple et qui sait s’adapter à toutes les situations et à toutes les contraintes. Il doit être un homme disponible et à l’écoute. Il doit être joignable à tout moment. Il est un être dynamique et humain. Il doit être un homme de dialogue et diplomate. Il doit avoir une bonne capacité d’analyse, de critique et de jugement.
-------------------------------------------------------------
Pour en savoir plus sur ce sujet :
coach-business.fr/etes-vous-fait-pour-etre-un-coach/ studyrama.com/fiches-metiers/ressources-humaines/coach
